PERSONAL-ENTWICKLUNG

Was ist Personalentwicklung (PE)?

„Personalentwicklung ist […] die Aufgabe und Disziplin zur Förderung der Unternehmensentwicklung durch zielgerichtete Gestaltung von Lern-, Entwicklungs- und Veränderungsprozessen." (Peterke, J. 2006, S.11*)

Eine strategisch angelegte Personalentwicklung leitet sich aus der Unternehmensstrategie ab und unterstützt sowohl MitarbeiterInnen als auch Führungskräfte bei der Erreichung der Unternehmensziele.

Welche PE-Systeme gibt es?

Die Personalentwicklung ist sehr vielfältig - sie reicht vom klassischen MitarbeiterInnengespräch über die Führungskräfteentwicklung und Nachfolgeplanung bis hin zum Kompetenz- und Talentmanagement. Abhängig vom Unternehmensstatus sowie den Unternehmenszielen ist ein maßgeschneidertes PE-Konzept empfehlenswert.

Mehr dazu auch gerne unter www.diepersonalentwicklerinnen.at

*Peterke, Jürgen (2006), "Handbuch Personalentwicklung", Berlin: Cornelsen Verlag Scriptor